Они направлены на профилактику основных факторов риска развития неинфекционных заболеваний – инфаркта, инсульта, сахарного диабета, онкологических заболеваний, а также отказ от вредных привычек.

Успешная их реализация позволит представить организацию как заботливого работодателя, который ценит здоровье и благополучие своих сотрудников. Это поможет получить конкурентное преимущество в привлечении и удержании своих работников.

Фото: архив "ВП"

Корпоративная программа выгодна и предприятию, и работнику. Для работодателя – это уменьшение дней нетрудоспособности, снижение заболеваемости, инвалидности, преждевременной смертности.

Программы могут быть разные. Но все направлены на снижение риска развития хронических неинфекционных заболеваний. Они инициируют работодателя включать аспекты безопасности, создавать условия для ведения здорового образа жизни, обеспечивать санэпидусловия, включая обеспечение спецодеждой и средствами защиты.

Минздрав республики в настоящее время проводит разъяснительную и организационно-методическую работу среди руководителей крупных предприятий Марий Эл, нацеливая их на подготовку корпоративных программ.

Так, например, внедрена корпоративная программа укрепления здоровья сотрудников АО «Марийский машиностроительный завод». Сформирована молодёжная рабочая группа из активистов, контролирующая выполнение запрета на курение на рабочих местах, предупреждение среди молодежи употребления наркотиков, алкоголя и табачных изделий, формирование здорового образа жизни.

Места общего пользования оформлены информационными материалами о вреде курения, алкоголя, внедрению ЗОЖ, которые ежеквартально обновляются.

По локальным радиосетям пред приятия транслируются ролики о профилактике ВИЧ-инфекции, предупреждению употребления наркотических веществ, алкоголя и табака, формированию здорового образа жизни, необходимости прохождения диспансеризации, об организации спортивных мероприятий.

На постоянной основе ежегодно организуется акция «Узнай свой ВИЧ- статус».

На заводе активно ведется пропаганда физической активности, здорового образа жизни и укрепления здоровья сотрудников. В течение смены по графику проводится производственная гимнастика с радиосопровождением.

Для привлечения работников к выполнению нормативов ГТО проводится спортивное мероприятие по выполнению нормативов ВСФК «Готов к труду и обороне».

Ведется активная пропаганда донорства, вовлечение молодежи в добровольное донорское движение, привлечение их к акциям и мероприятиям.

Читайте в выпуске газеты "Волжская правда" от 12 июня 2024 г.

Подробности читайте в ближайшем выпуске газеты "Волжская правда".

Наталья Блошенко, заместитель руководителя Центра общественного здоровьяи медицинской профилактики,
Минздрав РМЭ

Фото: Анна МАРТЫНОВА

Нравится
0

Не нравится
0